Интервью с Александром Высоцким: Обучение BIM не конкурентное преимущество, а условие выживания

По данным исследования PlanRadar за март прошлого года, около 12% российских строительных компаний использовали BIM в проектировании. С 2022 года BIM стало обязательным требованием для участия в государственных проектах. Эксперт в интервью рассказал, каким специалистам обязательно владеть BIM, чтобы быть конкурентоспособными, и с чего начать обучение BIM проектированию.

Александр Высоцкий

• генеральный директор Vysotskiy consulting;
• создал открытый образовательный портал bim. vc, разработал единственные на рынке инструменты BIM-HR аналитики, обучает BIM-технологиям проектные и строительные компании, девелоперов и гос. структуры;
• с 2012 по 2021 г. г. преподаватель Санкт-Петербургского политехнического университета Петра Великого (СПбПУ). Разработал курс по BIM-менеджменту, на котором за 5 лет обучилось около 1000 человек;
• имеет подтвержденные BIM-компетенции:
  • BIM-лидер России 2020;
  • ТОП-100 преподавателей технологий Autodesk в России;
  • AEC Excellence Awards: Innovator of a year Finalist (2019), и другие.

Вектор государственной политики — переход на BIM

Александр, какие специалисты должны уже сейчас пройти переподготовку по работе в BIM для того, чтобы оставаться в профессии?

В первую очередь уметь пользоваться BIM инструментарием нужно тем, кто работает с объектами на этапе проектирования.

1. Проектировщикам — чтобы быть востребованными на рынке труда;
2. Заказчикам и девелоперам — чтобы понимать, что строится и что происходит на объекте, участвовать в государственных проектах;
3. Специалистам, осуществляющим экспертизу, — чтобы работать с проектами в BIM;
4. Выпускникам вузов — чтобы быть интересными современным проектным компаниям.

Перечисленные специалисты два-три года назад должны были освоить BIM: сейчас для них это не конкурентное преимущество, а условие выживания.

А для кого знание BIM станет актуальным в ближайшее время?

Уже в этом году информационное моделирование стоит изучить сметчикам, специалистам, которые планируют темпы строительства; ряду специальностей на самом объекте, руководителям. С 1 января действует постановление Правительства РФ от 5 марта 2021 года № 331. Согласно ему, технологии информационного моделирования обязательно используются на объектах с государственным финансированием. Соответственно, все специалисты, занятые проектированием и строительством, должны ими владеть.

В перспективе знание BIM потребуется и эксплуатирующей организации, но это следующий этап. Пока открыт вопрос, кто будет поддерживать актуальность информационных моделей объектов.

Все больше компаний понимают пользу информационных моделей

Как обстоят дела на рынке труда BIM специалистов?

Строительные холдинги стали использовать BIM в 2013 году. Уже тогда на рынке появились игроки, которые поняли пользу информационных моделей. Примерно 5 лет назад начался активный переход компаний на BIM, и года три назад специалистов стало не хватать. Пару лет назад ситуация с кадрами была сложной. Сейчас она катастрофическая, и, по моим прогнозам, будет усугубляться.

Почему так происходит?

Все больше компаний сами по себе понимают преимущества информационного моделирования и начинают переход на BIM, потому что это вопрос выживаемости. Параллельно с этим вектор государственной политики направлен на внедрение информационного моделирования — то же постановление Правительства РФ № 331. Все понимают, что девелоперов, которые занимаются частными, а не государственными объектами, тоже в ближайшем времени обяжут работать в BIM. Поэтому компании массово набирают специалистов, а их не хватает. Чтобы обучить людей, нужно время.

Кто больше нанимает BIM специалистов? Заказчики, проектировщики, генподрядчики?

Больше всего таких специалистов нанимают проектные компании, потому что, с точки зрения человеко-часов, основной объем работы в BIM приходится именно на подготовку правильной модели. Также заказчикам нужны люди, которые могут правильно работать со строительным продуктом, выстраивать процесс вокруг него.

Как сегодня соотносится количество кадров на рынке проектирования и спрос на них? Кто кого ищет: компании сотрудников или сотрудники компании?

У меня очень простая статистика по рынку за последние полгода: регулярно, несколько раз в неделю, я получаю просьбы порекомендовать BIM специалистов: от одного человека до комплектации компании персоналом, владеющим BIM инструментами. И за это время мне не поступило ни одной просьбы устроить на работу человека с опытом информационного моделирования. Начинающие специалисты успешно попадают в любую компанию, а работников с опытом компании перекупают. К сожалению, нет рыночных условий и люди диктуют условия работодателям.

Специалист со знанием BIM найдет место в любой компании

Отличается ли подготовка специалиста для крупных компаний и для небольших?

В маленькой компании, как правило, человеку проще профессионально расти. Специалист, пришедший с любыми знаниями, если он в целом грамотный, будет развиваться сам и развивать компанию.

Когда человек приходит в большую компанию, как правило, там тоже есть, куда его определить в соответствии с навыками. Поэтому я считаю, что сегодня специалист со знанием BIM инструментов может легко найти себя в любой компании.

Какие существуют специальности по работе с BIM?

С точки зрения практики я бы выделил три основных направления.

Проектировщики — это люди, результатом труда которых является разработанная проектная документация на здание.

BIM-менеджеры — это люди, задача которых — обеспечить проектировщикам возможность выполнять свою работу: сделать так, чтобы на компьютере были библиотеки и правильные базы производителей, нужные настройки, чтобы модель правильно строилась.

BIM-программисты — это специалисты, которые автоматизируют задачи компании. Я знаю несколько примеров, когда компании набрали таких специалистов в штат, а потом поняли, что могут продавать свои разработки, и развивались параллельно на рынке ПО.

Кого из них больше всего не хватает на рынке труда?

Все в дефиците. Наверное, больше всего первые две группы. Проектировщики потому, что их нужно много. А менеджеры потому, что они должны обладать знаниями намного выше, чем проектировщики. Не хватает и тех и тех, но найти менеджера более сложная задача, чем собрать команду проектировщиков.

Этих трех направлений достаточно, чтобы полностью обеспечить процесс информационного моделирования? Или можно предположить, что появятся новые BIM профессии?

Если мы говорим про глобальное развитие BIM, то могут появиться дополнительные роли, например, аналитики, которые вытягивают из модели информацию. Но большинство задач названные специальности закрывают.

База для обучения BIM — инженерное образование

Какими компетенциями должен обладать каждый из этих специалистов?

Основная компетенция проектировщика — это инженерные знания. С точки зрения BIM он должен понимать, как выполнить свои задачи в той или иной программе, знать принципы совместного управления данными.

Проектировщикам нужно уметь:

1. моделировать — знать какую кнопку «щелкнуть», чтобы нарисовать стену, дверь, трубу, разместить запорную арматуру;
2. специфицировать — составлять таблицы, сортировать данные, делать выборки так далее;
3. оформлять чертежи — маркировать элементы, проставлять размеры, собирать листы.

У менеджеров требования к компетенциям выше. Они организуют процесс, поэтому должны знать все, что делают проектировщики, и к тому же организовывать совместную работу.

Менеджерам нужно уметь:

1. формировать регламентирующие документы и контролировать их выполнение;
2. делать шаблоны, библиотеки, стартовые файлы с заготовками;
3. отвечать на вопросы проектировщиков.

Программистами в BIM становятся двумя путями: либо проектировщики учатся программированию, либо наоборот — программисты изучают проектирование.

В обоих случаях BIM программист должен:

1. уметь программировать;
2. понимать идеологию и принципы проектирования.

Какое базовое образование нужно специалисту для переподготовки по работе в BIM?

У проектировщиков и BIM менеджеров должно быть инженерное образование.

Для менеджеров очень важно понимание проектной задачи и личные качества: коммуникабельность, самообучаемость, самомотивация, системный подход, навыки переговоров.

Для наглядности давайте рассмотрим типичные случаи подготовки специалистов для работы в BIM.

Сергей, ему 27 лет. Он инженер и хочет работать в BIM.

Сергей самостоятельно прошел бесплатные базовые курсы по информационному моделированию и прочитал много статей на эту тему. Он уже знает, какие есть программные решения для создания проектов. Но ему нужна практика.

Сергей отправляет резюме в крупную компанию: там он сможет спросить совета у более опытных коллег и наберется опыта. Его приглашают на работу.

Первые дни он изучает принятые в компании инструкции и шаблоны, чтобы освоить методологию работы. Чтобы он быстрее освоился в компании, ему назначают куратора, который отвечает на его вопросы. Постепенно Сергей начинает проектировать и применять знания на реальных объектах.

Первый шаг сделан, теперь у него есть много вариантов профессионального развития в соответствии с его интересами.

Андрею 32 года. Он проектировщик. Несколько лет назад компания, в которой он работает, начала изучать BIM. Андрей увлекся этой технологией. Он с радостью помогал другим специалистам освоить информационное моделирование, даже задерживался вечерами в офисе, чтобы настроить шаблоны.

Андрей выстроил в своей компании процессы, связанные с BIM, написал инструкции, настроил серверы для совместной работы. Он понял, что ему интересна работа BIM менеджера. Андрея как опытного специалиста пригласила более крупная компания.

Теперь у него новые задачи, поэтому он постоянно обучается: посещает тренинги, общается на форумах с другими пользователями и BIM менеджерами, обсуждает с ними проблему производительности.

Андрей проходит курсы по программированию, чтобы правильно ставить задачи разработчикам. Он изучает возможности разного программного обеспечения — российского и зарубежного, в том числе программ для аналитики данных.

Дальше его обучение зависит от задач компании. Андрей работает на застройщика, поэтому изучает связь стройки с экологическими показателями. А если бы он был менеджером проектной компании, то ему важно было бы обеспечивать быструю разработку: создавать инструкции, находить инструменты для автоматизации.

Это Павел, ему 25 лет. Он начинающий проектировщик. Павел обладает хорошими аналитическими способностями. После окончания университета он устроился в крупную компанию.

Павлу дали задачу перенумеровать помещения в модели, и он сам написал код, чтобы не делать это вручную. Ему понравилось упрощать работу с помощью автоматизации. Он заинтересовался программированием и пошел на курсы.

Теперь Павел умеет решать более сложные задачи, например, настроить удобную выгрузку файлов. Компания замечает, какую пользу приносит автоматизация работы, поэтому Павлу дают в помощь еще специалистов. Теперь он не только сам пишет код, но и руководит командой.

Начните осваивать BIM с бесплатных онлайн-материалов

Обязательно ли для работы в BIM получать удостоверение государственного образца или можно подтвердить свои компетенции перед работодателем другим способом?

Удостоверение о повышении квалификации важно для государственных компаний. Но когда работодателю нужно закрыть текущие задачи, он в первую очередь смотрит на реальные навыки: портфолио, результаты тестов. Сертификаты менее показательны, потому что непонятно, какие были критерии оценки знаний.

Можно ли полноценно оcвоить BIM на онлайн-курсе или очное обучение предпочтительнее?

Мне регулярно пишут люди, которые освоили BIM по нашим бесплатным онлайн-материалам на платформе bim.vc. Полученные навыки помогают им занять желаемую должность у себя в компании или найти более интересного работодателя. Некоторые благодаря этому даже переезжают в другие города. Так что при желании можно качественно обучиться самостоятельно. Мы уже 10 лет развиваем бесплатное направление такого контента.

У очных занятий с преподавателем есть преимущества: всегда можно получить ответ на вопрос, вовлеченность большая в учебный процесс. К тому же есть психологический фактор: когда платишь деньги, активнее обучаешься. Поэтому, если есть возможность, я бы рекомендовал пойти на курсы к хорошему преподавателю.

На что обращать внимание при выборе курса?

Я считаю, что самое главное — это опыт и умения преподавателя, в том числе навыки работы с аудиторией. Также стоит обратить внимание, насколько большая группа и насколько она специфична. Мы, когда проводим BIM обучение, стараемся организовать курсы под конкретных заказчиков. Один заказчик — значит, у всех людей одна цель обучения. А если кто-то делает коттеджи, а кто-то делает многоэтажки, то специфика будет у каждого своя.

Мы видели в резюме многих BIM специалистов курсы от вашей компании в начале карьеры, но потом они не возвращались на другие программы. Это связано с тем, что раньше у вас были курсы начального уровня?

Наша идеология в том, чтобы любому специалисту вне зависимости от его материального положения и места жительства давать возможность получить навыки BIM. Часто, когда человек не знает, как зайти в BIM, он стартует с наших материалов. У нас есть курсы практически по любому программному обеспечению и практически любой сложности. А когда человек уже работает в компании, ему важно получать конкретную прикладную информацию, связанную со спецификой его работы. У нас очень много специалистов, которые проходят и профильные курсы, например, по программированию, управлению данными.

Александр, можете ли вы предположить, как изменится BIM обучение в условиях санкций?

Текущая ситуация заставила задуматься о возможности перехода на отечественное программное обеспечение. Если мы не сможем применять зарубежные программы, то BIM, на мой взгляд, в том или ином виде все равно останется в России. У нас есть замечательные российские программные продукты — это прежде всего Renga, Pilot-BIM и Model Studio CS. Я верю в российских разработчиков и поддерживаю их. Мы плотно работаем с Renga: она быстро развивается.

Но надо понимать, что невозможно, имея ограниченные бюджет и команду специалистов, за несколько месяцев сделать то же самое, что сделали зарубежные компании в течение 20 лет с безлимитными бюджетами и огромными командами. Поэтому, если мы перейдем на российский софт, год-два может быть тяжелый период с точки зрения адаптации к ПО и его возможностям. Однако я уверен, что при всей сложности процесса это даст безумный толчок развитию российского программного обеспечения.

При таком переходе огромные бюджеты направятся к российским разработчикам. А разработчики понимают, что, когда обстановка изменится, российское программное обеспечение должно иметь сильные преимущества, чтобы люди не ушли обратно на зарубежное. Поэтому я верю в то, что в целом у российского программного обеспечения есть серьёзные шансы стать намного более популярным.