60% девелоперских компаний испытывают проблему с высококвалифицированными кадрами

Об этом свидетельствуют результаты опроса кадрового агентства «Контакт»

Методология. В исследовании компании Kontakt InterSearch Russia, приняли участие 76 респондентов — HR-директора федеральных и региональных компаний отрасли строительства и недвижимости. Опрос проводился в ноябре 2021 года.

Кого не хватает: директоров проектов (76%), директоров по строительству (43%) и директоров по продукту (54%). Так же остро ощущается дефицит директоров по маркетингу — их нехватку испытывают в 25% девелоперских компаниях.

Юлия Артемова, партнер Kontakt InterSearch Russia:

“В поисках лучших из лучших компании готовы переплачивать. Заметны тенденция и интерес компаний к цифровизации, все больший запрос на управленцев с опытом развития и реализации цифровых проектов. Их обычно ищут на внешнем рынке, поскольку для отрасли строительства и недвижимости это относительно новая компетенция. Компании ищут benchmark и best practices, поэтому готовы предлагать повышенные суммы”.

Причины. По результатам опроса кадровый кризис имеет место быть из-за:

• нехватки руководителей с необходимым набором компетенций на рынке (69%)
• зарплатные ожидания кандидатов (27%), превышающие возможности компаний
• большое количество новых проектов (27%)
• неготовность топ-менеджеров менять компанию (23%)

Оплата труда. 37% компаний готовы платить первоклассным специалистам на 15% выше рынка, 20% - до 30% выше. 40% вообще не готовы стимулировать кадры высокими зарплатами.

Источник: Kontakt InterSearch Russia