Цифровой кадровик на базе машинного обучения и обработки естественного языка проводит видеоинтервью, оценивая опыт, уверенность ответов, их структурированность, настрой соискателя. ИИ-решение самостоятельно адаптирует вопросы под конкретную вакансию и уточняет детали.
Результаты пилотного внедрения:
срок закрытия вакансий уменьшился с 32 до 26 дней
стоимость этапа первичного интервью снизилось в четыре раза
средняя продолжительность собеседования сократилась до 20 минут
после успешного интервью с алгоритмом каждый второй соискатель получал оффер
совпадение оценок между ИИ и живыми рекрутерами достигло 90%
Кандидату не обязательно общаться с ИИ-кадровиком — возможно общение с живым специалистом, уточнили представители застройщика «Самолет».