Об этом сообщил первый заместитель министра строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации Александр Ломакин на заседании по вопросу развития Единой цифровой отраслевой платформы Кадрового центра Минстроя. Он же должен стать основным инструментом по обеспечению отрасли профессиональными кадрами
Цель. Для достижение национальных целей по строительству потребует привлечения в отрасль дополнительно до 1,5 млн работников до 2030 года. Для организации системной работы в данном направлении создан Кадровый центр Минстроя России.
Планы. Обучение и переподготовка кадров должны стать основными направлениями работы, чтобы увеличилось число необходимых специалистов. В рамках этой задачи Кадровым центром будут разрабатываться краткосрочные программы, оказываться помощь по взаимодействию между образовательными учреждениями, центрами профподготовки и организациями строительного комплекса. Это позволит оперативно распределять специалистов после обучения в отрасли.
Задачи. Одной из основных задач Кадрового центра станет создание цифрового банка актуальных вакансий. Ядром Кадрового центра станет Единая цифровая отраслевая платформа, которая включает в себя как электронную «биржу труда», так и образовательные модули.
Кадровым центром также будет формироваться регулярный прогноз потребности строительной отрасли в трудовых ресурсах с учетом региональной и профессиональной структуры необходимых кадров.