![](https://digital-build.ru/wp-content/themes/digital-build/img/logo2.png"){kind=logo}
Итоги нашего разговора со Светланой Горелик, карьерным консультантом и экспертом по найму:
- BIM-специалисты обладают уникальной позицией на рынке и могут себе позволить в некоторой степени диктовать условия. Таких специалистов мало и они легко находят себе работу.
- В резюме строителя часто не хватает двух вещей: готовых кейсов и ключевых слов. Кейсы — это те объекты, над которыми специалист работал. А ключевые слова — те, по которым HR ищет специалиста.
- Первое впечатление — это тоже важно. Сейчас много сервисов написания резюме, поэтому во время собеседования важно подтвердить свою компетенцию и показать себя с хорошей стороны.
- Стоит заранее проанализировать среднюю зарплату специалиста своего уровня перед собеседованием. Прочитать отзывы о компании — вещь тоже не лишняя.
О том, как определить свой уровень зарплаты, что полезного можно найти на хедхантере, кроме интересующих вакансий, как произвести хорошее впечатление на собеседовании — об этом расскажет Светлана Горелик в подкасте.
Узнать больше подробностей о найме в строительной сфере можно в интервью со Светланой:
Интервью с эйчаром: как отразится кризис 2022 года на рынке труда, востребованные специальности, советы соискателям