Развитие и карьерный путь: как из практиканта “Экзон” превратиться в штатного сотрудника?

Начало учебного года для студентов — время задуматься не только о предстоящей нагрузке, экзаменах, дисциплине, но и перспективах дальнейшего трудоустройства или прохождения стажировки. Так, 3 месяца назад команда “Экзон” распахнула двери для 5-х студентов 3 курса МГТУ им. Баумана кафедры РК6 «Системы автоматизированного проектирования». 2-е из них за выдающиеся успехи были трудоустроены в компанию. Так обычная производственная практика стала для студентов билетом в профессию разработчика.

“В качестве начального опыта я выбрал строительную сферу, поскольку автоматизация систем проектирования (САПР) позволяет лучше развивать профессиональные навыки благодаря созданию инновационных решений практически с нуля и изучению смежной деятельности”, — объяснил нам свой выбор Артур Петросян, студент уже 4 курса МГТУ им. Баумана и наш сотрудник.

Начав практику со знакомства с системой “Экзон” и погружения в основные этапы строительства, кураторами практики из числа руководителей направления BIM было принято решение дать студенту задачу для изучения механизмов проверок моделей и формата IFC. В рамках задачи необходимо было разработать функциональный прототип инструмента для проверки атрибутивного состава моделей на соответствие требованиям в IDS (Information Delivery Specification) — международная система проверок объектов на сходство с требованиями, предназначенная для определения информации, которая должна быть включена в цифровую информационную модель в формате IFC. “Я предложил решение: написать программу, которая будет формировать файл требований в машиночитаемый код, проверять модель и составлять отчет. В результате, я получил большой опыт в практическом применении программирования”, — рассказал нам Артур. А компания получила подтверждение инициативности, быстрого погружения в новый контекст, умения работать с информацией и самостоятельно искать решение задачи. Это — ключевые факторы, повлиявшие на принятие решения о трудоустройстве студента в штат.

“Экзон” ведет системную подготовку студентов и преподавателей в области цифровизации и автоматизации строительных процессов. В рамках заключенных соглашений о сотрудничестве с академией “Метабилдум” уже 13 учебных заведений по всей России (Санкт-Петербург, Архангельск, Липецк, Томск, Йошкар-Ола, Екатеринбург, Иркутск, Саратов) могут обучать студентов работе с исполнительной документацией в электронном виде на базе системы “Экзон”.

“Подготовка кадров для нас — стратегически важный вопрос. Мы понимаем, что целевое обучение студентов с первых шагов в университете формирует прочный фундамент для их будущей карьеры. Создание условий и возможностей для получения практического опыта позволяет молодым специалистам быстрее адаптироваться к корпоративной культуре и требованиям рынка ИТ-решений. Такой подход не только повышает продуктивность работы молодого специалиста, но и способствует ускоренному достижению стратегических целей компании», — отметила заместитель технического директора “Экзон” Елена Чернакова.